13 серпня 2024 року науково-педагогічні працівники й здобувачі освіти КЗВО «Вінницька академія безперервної освіти» долучилися до роботи Літньої школи тренерської майстерності.

Організаторами заходу стали:

Національне агентство України з питань державної служби
Вища школа публічного управління
ООН Жінки в Україні
Програма розвитку ООН в Україні
Проєкт Ради Європи «HELP» (Освіта в галузі прав людини для юристів) для України, в тому числі під час війни»
GIZ Регіональний фонд “Реформа державного управління у країнах Східного партнерства ІІ”
Фонд ООН у галузі народонаселення в Україні
Проєкт ЄС «Підтримка комплексної реформи державного управління в Україні
Національний тренінговий центр з питань запобігання та протидії домашньому та гендерно зумовленому насильству

Діяльність Літньої школи має на меті впровадження сучасних тренінгових технологій та освітніх інновацій у сфері професійного навчання публічних службовців та спрямована на розв’язання таких завдань:
- обговорення сучасних тенденцій професійного розвитку публічних службовців,
- представлення кращих практик викладання у Вищій школі публічного управління та серед інших провайдерів освітніх послуг,
- створення професійної мережі тренерів для задоволення потреб професійного розвитку публічних службовців,
- створення освітнього простору для підготовки експертів-практиків, що володіють сучасними інноваційними методиками та інструментами професійного навчання публічних службовців.

У відкритті Літньої школи тренерської майстерності взяли участь:
- Наталія АЛЮШИНА, Голова Національного агентства України з питань державної служби,
- Катерина ЛЕВЧЕНКО, Урядова уповноважена з питань гендерної політики,
- Джулія БРУСАРД, Заступниця Представниці ООН Жінки в Україні,
- Яко СІЛЬЄ, Постійний представник Програми розвитку ООН в Україні,
- Угіс СІКС, Керівник Проєкту ЄС «Підтримка комплексної реформи державного управління в Україні».

У перший день роботи Літньої школи відбулися:
- фахова дискусія «Навчаємо: кого, чому, навіщо, як», під час проведення якої визначено топ актуальних напрямів професійного розвитку публічних службовців:
«Протидія дезінформації та кібербезпека»
«Взаємодія та стратегічні комунікації»
«Психосоціальна підтримка та комунікація з ветеранами та ветеранками»
«Європейська інтеграція»
«Права людини та гендерна рівність».

- презентації посібників для тренерів:
«Розвиток тренерських навичок викладачів, які проводять навчання публічних службовців»
«Гендерно орієнтоване врядування. Посібник для тренерів та тренерок»
«Доступ до публічної інформації для державних службовців органів місцевого самоврядування»
«Посібник із запобігання та протидії дискримінації для державних службовців, посадових осіб органів місцевого самоврядування й надавачів адміністративних послуг»
«Формування гендерних компетентностей державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування»
- презентація результатів дослідження «Мотивація та барʼєри залучення до тренерської/викладацької діяльності державних службовців: результати опитування».

Матеріали Літньої школи тренерської майстерності, безперечно, будуть використані надалі в освітньому процесі підготовки здобувачів вищої освіти за спеціальністю 281 «Публічне управління та адміністрування».